Tag: ludzkimi

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X w sytuacji pandemii i pracy zdalnej

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp……….2 Rozdział I ZZL – ujęcie teoretyczne 1.1. Pojęcie i istota ZZL ………4 1.2. Podstawowe modele związane z zarządzaniem pracownikami……… 7 1.3. Ewolucja modelu ZZL ………10 1.4. Kapitał ludzki jako element strategii zarządzania organizacją ………12 Rozdział II Podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 2.1.…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa.

Przez administrator
2 stycznia 2023 0

Wstęp Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.1 Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.2 Cel zarządzania zasobami ludzkimi 2. Modele strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi 2.1 Model Harwardzki 2.2 Model Michigan 2.3 Model Schulera 2.4 Modele strategii personalnych 3. Rozwój teorii…

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X w sytuacji pandemii i pracy zdalnej

Przez administrator
2 stycznia 2023 0

Wstęp……….2 Rozdział I ZZL – ujęcie teoretyczne 1.1. Pojęcie i istota ZZL ………4 1.2. Podstawowe modele związane z zarządzaniem pracownikami……… 7 1.3. Ewolucja modelu ZZL ………10 1.4. Kapitał ludzki jako element strategii zarządzania organizacją ………12 Rozdział II Podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 2.1.…

Patologie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie i sposoby przeciwdziałania

Przez administrator
16 listopada 2021 0

Wstęp…………3 1.1. Mobbing – pojęcie, istota, znaczenie …………5 1.2. Rodzaje mobbingu i jego formy………… 9 1.3. Molestowanie seksualne …………14 Rozdział II Patologie psychofizyczne 2.1. Stres – zagrożenia, przyczyny, skutki………… 20 2.2. Pracoholizm………… 24 2.3. Wypalenie zawodowe………… 26 2.4. Utrata motywacji do pracy …………29 2.5. Karoshi…

Analiza kompetencji menadżerów w procesie zarzadzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator
18 lutego 2021 0

Wstep ………2 Rozdzial I Podstawy zarzadzania zasobami ludzkimi 1.1. Geneza i wybrane ujecia definicyjne ………4 1.2. Istota i cele procesu zarzadzania zasobami ludzkimi ………13 1.3. Funkcje zarzadzania zasobami ludzkimi………. 14 1.4. Modele zarzadzania zasobami ludzkimi………. 18 Rozdzial II Kompetencje menedzera 2.1. Sylwetka menedzera ………22 2.2.…

Analiza kompetencji menadzerów w procesie zarzadzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator
20 grudnia 2020 0

Wstep ………2 Rozdzial I Podstawy zarzadzania zasobami ludzkimi 1.1. Geneza i wybrane ujecia definicyjne ………4 1.2. Istota i cele procesu zarzadzania zasobami ludzkimi ………13 1.3. Funkcje zarzadzania zasobami ludzkimi………. 14 1.4. Modele zarzadzania zasobami ludzkimi………. 18 Rozdzial II Kompetencje menedzera 2.1. Sylwetka menedzera ………22 2.2.…

Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej

Przez administrator
4 grudnia 2020 0

WSTĘP    2 ROZDZIAŁ I. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI  W ŚWIETLE LITERATURY PRZEDMIOTU    3 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi    3 1.2. Cele    7 1.3. Instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi    11 ROZDZIAŁ II. ZNACZENIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI  W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ    22 2.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w placówkach…

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w Urzedzie XYZ

Przez administrator
20 października 2020 0

Wstep Rozdzial 1 Istota zarzadzania zasobami ludzkimi 1.1. Definicja i geneza zarzadzania zasobami ludzkimi 1.2. Funkcje i cele zarzadzania zasobami ludzkimi 1.3. Techniki i narzedzia zarzadzania zasobami ludzkimi 1.4. Wspólczesne trudnosci w zarzadzaniu zasobami ludzkimi Rozdział 2 Specyfika zarzadzania zasobami ludzkimi w Urzędzie powiatu sierpeckiego 2.1.…

Motywowanie niematerialne jako ważny element zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie XYZ

Przez administrator
13 października 2020 0

Wprowadzenie Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Definicja zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Zadania zarządzania zasobami ludzkimi 1.3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi 1.4. Koncepcje oraz teorie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi 1.5. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział 2 Motywowanie jako podmiot badań naukowych 2.1.…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie wybranego Stowarzyszenia Towarzystwo Kampinoskie

Przez administrator
6 października 2020 0

Spis treści……….5 Wstęp……….7 Rozdział 1 Istota Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Pojęcie, definicja i cele Zarządzania Zasobami ludzkimi ……….9 1.2. Charakterystyka Zarządzania Zasobami ludzkimi ……….12 1.3. Modele Zarządzania Zasobami ludzkimi ……….15 Rozdział 2 Funkcje Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2.1. Metody zarządzania zespołami……….21 2.2. Fazy Zarządzania Zasobami Ludzkimi……….26…

Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w poszczególnych etapach życia

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywacja i jej znaczenie……….5 1.1 Kształtowanie się motywacji w poszczególnych etapach życia……….10 1.2 Konflikty motywacyjne……….16 Rozdział 2 Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi……….19 2.1 Pojęcie motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi……….22 2.2 Teorie potrzeb, czyli współczesne teorie motywacji……….30 Rozdział 3 Motywowanie na przykładzie fabryki…

Coaching jako współczesny model zarządzania zasobami ludzkimi

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp………..4 Rozdział I Charakterystyka coachingu 1.1 Istota coachingu ……….6 1.2 Historia powstania coachingu………. 7 1.3 Definicja coachingu………. 8 1.4 Klasyfikacja coachingu………. 9 1.5 Proces coachingu ……….11 Rozdział II Charakterystyka coacha 2.1 Istota coacha………. 14 2.2 Kompetencje coacha według ICF………. 16 2.3 Cechy coacha ……….18 2.4…

Współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi w działalności globalnej

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..4 Rozdział 1 Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi w świetle literatury przedmiotu………..6 1.2. Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi………..14 1.2.1. Planowanie………..15 1.2.2. Organizowanie………..17 1.2.3. Motywowanie………..18 1.2.4. Kontrolowanie………..22 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………..25 1.4. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstwa………..30 Rozdział…

Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp………3 Rozdział I. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi………5 1. Ewolucja funkcji personalnej………6 2. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji………12 Rozdział II. Rekrutacja………18 1. Rekrutacja definicje i podział………19 2. Znaczenie rekrutacji………20 3.Wewnętrzne zasoby pracownicze………24 4. BezpoŚrednia rekrutacja na rynku zewnętrznym………27 5. Agencje doradztwa personalnego………33 Rozdział III. Selekcja………39…

Proces zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Rozdział 1. Planowanie zasobów ludzkich………5 Rozdział 2. Rekrutacja………13 2.1 Selekcja………21 2.2.Dobór………28 2.3.Wprowadzenie pracownika do pracy………30 2.4.Szkolenie i doskonalenie kadr………31 2.5.Ocenianie………42 2.6.Wynagradzanie………52 2.7.Awansowanie, przenoszenie i zwalnianie pracowników……….61 Rozdział 3. Dział personalny………67 3.1.Organizacja działu personalnego………67 3.2.Zadania nowoczesnego działu personalnego………71 3.3.Komputeryzacja działu personalnego………74 Rozdział 4. Metodologia badań………76 (na…

Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w organach administracji państwowej na przykładzie XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp………3 Rozdział I. Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji………5 1.1. Funkcja zarządzania potencjałem społecznym organizacji………5 1.2. Strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym………7 1.3. Proces pozyskiwania pracowników………12 1.4. System ocen i motywacji pracowników w organizacji………19 Rozdział II. Kreowanie potencjału społecznego organizacji………23 2.1. Ustalanie warunków pracy i wprowadzenie do organizacji………23 2.2.…

Systemy motywacyjne i ich rola w systemie zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie BANKU XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp…….3 Rozdział I Podstawowe zagadnienia związane z motywacją…….6 1. Pojęcie i rodzaje motywacji…….6 2. Koncepcje motywacji…….10 2.1. Teorie treści motywacji…….10 2.2. Teorie procesu motywacji…….15 2.3. Teorie wzmocnienia motywacji…….19 2.4. Szczególne koncepcje motywacji…….24 2.4.1. Model D. Bindry…….24 2.4.2. Model E. Lawlera…….25 2.4.3. Model S. Borkowskiej…….28 2.4.4.…

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Problemy zarządzania.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp………2 Rozdział 1. Zarządzanie i praca menadżera 1.1. Istota zarządzania………4 1.2. Proces zarządzania………6 1.3. Rodzaje menadżerów………9 1.4. Role i umiejętności………13 Rozdział 2. Przywództwo i sprawowanie władzy w organizacji 2.1. Przywództwo w organizacji………17 2.2. Rozumienie pojęcia władzy………20 2.2.1. Źródła władzy w organizacji………21 2.3. Komunikowanie się w…

Szkolenie i doskonalenie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………. 3 Rozdział I. Teoretyczne ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi 1. Pojecie zarządzania zasobami ludzkimi …………. 6 2. Filozofia zarządzania zasobami ludzkimi …………. 14 3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi …………. 16 4. Zarządzanie personelem a zarządzanie zasobami ludzkimi ………….22 5. Teoria zarządzania zasobami ludzkimi w…

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I. Organizacyjno-ekonomiczna charakterystyka badanego przedsiębiorstwa 1. Organizacja i zarządzanie……… 5 2. Czynniki produkcji………9 3. Działalność produkcyjna ………15 Rozdział II. Kształtowanie wielkości i struktury zatrudnienia w rozpatrywanym przedsiębiorstwie 1. Rola czynnika pracy w działalności badanej firmy ………18 2. Elementy strategii personalnej i planowanie zatrudnienia…

Zarządzanie zasobami ludzkimi wymogiem efektywnego zarządzania firmą.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 3 Rozdział I. Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi 1.1 Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi………. 4 1.2 Cele zarządzania zasobami ludzkimi………. 8 1.3 Proces zarządzania zasobami ludzkimi ……….12 1.4 Ocenianie efektów pracy ………. 19 Rozdział II. Materialne i niematerialne rodzaje motywacji pracowników 2.1 Charakterystyka motywowania i jego…

Motywowanie jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Zakładów Energetycznych okręgu XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……… 4 Rozdział I. Gospodarowanie zasobami ludzkimi I.1. Zarys historyczny zarządzania personelem ……… 8 I.2. Gospodarowanie zasobami ludzkimi w kontekście otoczenia ……… 13 I.3. Cele i zadania systemu ZZL ……… 15 I.4. Rola specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi ……… 21 Rozdział II. Motywowanie…

Rekrutacja i selekcja w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..5 Rozdział I. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wprowadzenie do teorii 1. Podstawowe pojęcia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi……….. 8 2. Cele funkcji personalnej ………..12 3. Rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi ………..15 4. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi……….. 20 5. Planowanie zasobów ludzkich w odniesieniu do roli…

Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………. 5 Rozdział I. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wprowadzenie do teorii 1. Podstawowe pojęcia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi…………. 9 2. Cele funkcji personalnej …………. 10 3. Rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi…………. 11 3.1. Model Michigan ………….11 3.2. Model harvardzki…………. 13 4. Zewnętrzne i wewnętrzne…