Tag: motywacyjnego

Elementy systemu motywacyjnego w budowaniu ścieżki rozwoju żołnierzy zawodowych wojska polskiego na przykładzie jednostki xyz

Przez administrator
24 kwietnia 2022 0

Wstęp……….4 Zarządzanie zasobami ludzkimi – przegląd literatury 1.1. Istota zasobów ludzkich ……….13 1.2. Rola zasobów ludzkich w organizacji………. 19 1.3. Modele teoretyczne zarządzania zasobami ludzkimi ……….20 1.4. Czynniki wpływające na zarządzanie zasobami ludzkimi………. 25 Rozdział 2 Budowanie ścieżki kariery zawodowej w systemie motywacyjnym 2.1. Pojecie,…

Analiza i ocena systemu motywacyjnego służb mundurowych na przykładzie polskiej Policji

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział I Motywacja i motywowanie w ujęciu literatury przedmiotu 1.1 Pojęcie i istota motywacji pracowników………..4 1.2 Modelowe ujęcie motywacji………..8 1.3 Koncepcje motywacji do pracy………..12 1.3.1 Teoria treści………..13 1.3.2 Teoria procesu………..17 1.3.3 Teorie ukierunkowane na środki motywacji………..20 1.4 Współczesne modele motywacji………..21 Rozdział II Motywatory w…

Model systemu motywacyjnego w firmie.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………3 Rozdział I. Zarys teorii motywacji oraz istota motywowania 1.1. Pojęcie, istota i rodzaje motywacji ………4 1.2. Wybrane modele motywacji ………7 1.3. Instrumenty motywacji pracowników ……… 15 Rozdział II. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie 2.1. Wynagrodzenie jako główny czynnik motywujący ……… 19 2.2. Działalność socjalna…

Wpływ systemu motywacyjnego na efektywność organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa gminna spółdzielnia – XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie jako instrument oddziaływania. 1.1. Istota i rodzaje motywacji……….5 1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania……….9 1.3. Modele motywacji……….16 1.4. Teorie motywacji a potrzeby pracowników……….22 1.5. Instrumenty pobudzania motywacji……….28 Rozdział 2. Czynniki motywujące pracowników. 2.1. Płaca jako środek motywacji……….31 2.2. Społeczne uwarunkowania efektywności płac……….34…

Analiza systemu motywacyjnego pracowników w firmie XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Proces motywowania w organizacji – podstawowe pojęcia. 1.1 Definicja motywowania……….5 1.1.1 Modele motywowania……….9 1.2. Narzędzia motywowania……….11 1.2.1 Narzędzia przymusu……….15 1.2.2 Narzędzia zachęty……….16 1.2.3. Narzędzia perswazji……….17 1.3. Instrumenty pobudzania motywacji……….18 1.3.1. Płacowe……….18 1.3.2. Pozapłacowe……….20 Rozdział II Wybrane koncepcje motywowania. 2.1. Proces motywowania……….25 2.2.…

Kształtowanie kosztów pracy jako wynik działań systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Koszty pracy 1.1. Definicja kosztów pracy, podział wg kryteriów 1.2. Płaca zasadnicza i jej kształtowanie 1.3. System premiowania i ich charakter 1.4. Pozapłacowe instrumenty wynagrodzeń 1.5. Wynagrodzenia o charakterze materialnym 1.6. Pozamaterialne czynniki wynagrodzeń Rozdział II Zarys teorii motywacji oraz istota motywowania…

Postrzeganie systemu motywacyjnego przez pracowników (na przykładzie sklepu Piotr i Paweł Poznań Plaza)

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział 1 System motywowania w przedsiębiorstwie 1.1. Motywowanie w zarządzaniu……… 4 1.1.1. Istota i rodzaje motywacji……… 4 1.1.2. Znaczenie motywacji pracowników……… 6 1.1.3. Podejście do motywacji i jej modele……… 7 1.1.4. Teorie motywacji ………9 1.1.4.1. Teorie potrzeb ………9 1.1.4.2 Teorie Procesu ………14 1.2. Rodzaje,…

Działanie i ocena wynagrodzenia jako głównego elementu systemu motywacyjnego na przykładzie przedsiębiorstwa transportowego Transannaberg

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1. Motywacją ujęcie teoretyczne. 1.1 Pojęcia motywacji……….5 1.2 Wybrane koncepcje związane z motywowaniem- zastosowanie teorii i koncepcji w zarządzaniu……….7 1.3 Systemy nagradzania w kształtowaniu motywacji……….11 Rozdział 2. Wynagrodzenie jako główny element skutecznego motywowania. 2.1 Wynagradzanie w motywowaniu pracowników………. 14 2.2 Systemy wynagrodzeń ………….………….…

Ocena systemu motywacyjnego w Jeronimo Martins Polska S.A. Biedronka

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Miejsce motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi 1.1. Istota i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi……….. 5 1.2. Istota motywacji i motywowania pracowników ………..11 1.3. Teorie motywacyjne ………..12 1.4. Uwarunkowania procesu motywowania……….. 15 Rozdział 2. Budowa systemów motywowania w przedsiębiorstwie 2.1. Istota i modele…

Wpływ systemu motywacyjnego na wydajność

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……..3 Rozdział 1 Motywacja i jej istota 1.1.Pojęcie motywacji ……..4 1.2.Teorie motywowania ……..8 1.2.1.Teoria motywacji w ujęciu tradycyjnym wg Taylora ……..8 1.2.2.Teoria potrzeb Maslowa ……..10 1.2.3.Zadowolenie i niezadowolenie według Herzberga…….. 12 1.2.4.Koncepcja ERG wg Alderfera…….. 14 1.2.5.Teoria osiągnięć ……..14 1.2.6.Teoria popędu ……..15 1.2.7.Teoria X i…

Specyfikacja systemu motywacyjnego w małej firmie

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Podstawowe teorie motywacji. 1.1 Pojęcie motywacji, jej rodzaje i cele oraz wybrane teorie motywacji ……….4 1.2 Znaczenie i rola motywacji w zarzadzaniu organizacją……….14 1.3 Specyfika zarządzania i motywowania pracowników w malej firmie……….16 Rozdział II Charakterystyka firmy . jako podmiotu badawczego. 2.1 Forma…

Analiza systemu motywacyjnego w firmie budowlanej na przykładzie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Wybrane zagadnienia motywacji 1.1. Koncepcje motywacji 1.2. Strategie motywacji 1.3. System wynagrodzeń Rozdział 2 Prezentacja PPHU Beton Bonus 2.1. Historia i działalność 2.2. Struktura organizacyjna Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 3.1. Powiązanie systemu motywacyjnego z pozostałymi elementami polityki…

Analiza systemu motywacyjnego w organizacji ( na przykładzie banku XYZ)

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 4 Rozdział I Teorie i modele motywacji do pracy 1.1.Pojęcie i istota motywacji………… 6 1.2. Wybrane teorie i modele motywacji………… 12 1.3. Płacowe i pozapłacowe składniki pobudzania motywacji………… 19 1.4. Motywacyjne oddziaływanie informacji zwrotnej w procesie oceniania pracownika………… 25 Rozdział II Badanie motywacji do…

Analiza systemu motywacyjnego w wybranej organizacji

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie Rozdział 1 Motywowanie jako funkcja zarządzania organizacją 1.1. Istota i znaczenie motywacji 1.2.Teorie motywacji 1.3.Modele motywacji Rozdział 2 Charakterystyka narzędzi materialnego oddziaływania motywacyjnego 2.1. Płaca jako czynnik motywacji 2.2. Kształtowanie płacy zasadniczej 2.3. Motywowanie przez premię Rozdział 3 Pozapłacowe formy pobudzania motywacji 3.1. Awans…

Analiza skuteczności systemu motywacyjnego w firmie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Istota motywacji pracowniczej 1.1. Termin motywacji 1.2. Systematyka teorii motywacji 1.3. Charakterystyka wybranych teorii motywacji 1.3.1. Teoria potrzeb A. Maslova 1.3.2. Teoria potrzeb ERG 1.3.3. Dwuczynnikowa teoria motywacji 1.3.4. Teoria trychotomii potrzeb Rozdział II System motywacji 2.1. Funkcja motywowania w zarządzaniu 2.2.…

Znaczenie poszczególnych elementów systemu motywacyjnego dla pracowników

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Istota i znaczenie motywacji 1.1 Przegląd podstawowych teorii motywacji 1.2 Istota systemu motywacyjnego 1.3 Motywacja a manipulacja- kiedy przekraczamy granicę ? Rozdział 2 Znaczenie poszczególnych elementów systemu motywacyjnego 2.1 Elementy systemu motywacyjnego o charakterze finansowym 2.2 Elementy systemu motywacyjnego o charakterze niefinansowym…

Analiza i ocena systemu motywacyjnego pracowników na przykładzie Credit Agricole Bank Polska

Przez administrator
10 listopada 2017 Wyłączono

Wstęp ………6 Rodział 1 Motywowanie w procesie zarządzania 1.1 Interpretacja pojęć: motywacja, motyw, motywowanie……… 8 1.2 Rodzaje motywacji. Przegląd teorii motywowania ………10 1.3 Proces motywowania i modele motywacji ………17 Rodział 2 Finansowe narzędzia oddziaływania motywacyjnego 2.1 Płaca jako czynnik motywacji ………21 2.2 Kształtowanie płacy zasadniczej…………

Dobór systemu motywacyjnego dla agentów ubezpieczeniowych na przykładzie Agencji Allianz w Nowym Saczu

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp ………..5 Rozdział 1. Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako funkcja zarządzania………… 7 1.2. Istota, proces i rodzaje motywacji………… 11 1.3. Klasyczne podejscia do motywacji……….. 15 1.4. Przeglad wspólczesnych teorii motywacji ………..16 Rozdział 2. Czynniki motywacji do pracy 2.1.…

Narzedzia systemu motywacyjnego w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa DZT Tyminscy Sp. J.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..3 Rozdział I Teoretyczne aspekty motywacji 1.1 Pojęcie i istota motywacji……….. 5 1.2 Rodzaje motywacji ………..8 1.3 Wybrane teorie motywacji ………..12 Rozdział II Narzedzia motywacji 2.1 Narzedzia placowe ………..28 2.2 Narzedzia pozaplacowe………..31 2.3 Czynniki perswazji ………..37 2.4 Cechy skutecznego systemu motywacji……….. 40 Rozdział III System…

Analiza systemu motywacyjnego na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp…………6 Rozdział 1. Teoretyczne zagadnienia motywacji do pracy. 1.1 Definicja motywacji …………8 1.2 Elementy procesu motywacji …………9 1.3 Klasyczne modele motywowania pracowników …………11 1.3.1 Model tradycyjny …………13 1.3.2 Model stosunków wspóldziałania ………… 14 1.3.3 Model zasobów ludzkich …………14 1.4 Glówne teorie motywacji …………16 1.4.1 Teorie…

Wpływ systemu motywacyjnego na efektywnosc organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa gminna spóldzielnia – XYZ

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie jako instrument oddzialywania. 1.1. Istota i rodzaje motywacji……….5 1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania……….9 1.3. Modele motywacji……….16 1.4. Teorie motywacji a potrzeby pracowników……….22 1.5. Instrumenty pobudzania motywacji……….28 Rozdział 2. Czynniki motywujace pracowników. 2.1. Placa jako srodek motywacji……….31 2.2. Społeczne uwarunkowania efektywnosci plac……….34…