Tag: Proces praca dyplomowa

Proces Obslugi Klienta na przykladzie firmy X

Przez administrator

Wstep Rozdzial 1 Logistyczna obsluga klienta jako element strategii firmy 1.1. Istota logistycznej obslugi klienta 1.2. Elementy logistycznej obslugi klienta 1.3. Etapy procesu obslugi klienta Rozdzial 2 Firma XYZ na rynku produktów konsumpcyjnych 2.1. Rynek produktów konsumpcyjnych w Polsce 2.2. Geneza powstania i zakres dzialania…

Proces Obslugi Klienta na przykladzie firmy X

Przez administrator

Wstep Rozdzial 1 Logistyczna obsluga klienta jako element strategii firmy 1.1. Istota logistycznej obslugi klienta 1.2. Elementy logistycznej obslugi klienta 1.3. Etapy procesu obslugi klienta Rozdzial 2 Firma XYZ na rynku produktów konsumpcyjnych 2.1. Rynek produktów konsumpcyjnych w Polsce 2.2. Geneza powstania i zakres dzialania…

Proces modernizacji procesu produkcyjnego

Przez administrator

Wstęp………….5 Rozdział I Przegląd literatury w zakresie produkcji 1.1 Istota i funkcje zarządzania produkcją…………. 7 1.2 Typy produkcji i procesów ………….11 1.3 Tradycyjne podejście do zarządzania produkcją (funkcjonalne) ………….14 1.4 Specyfika zarządzania procesowego ………….17 1.5 System zarządzania produkcją ………….21 Rozdział II Badania własne 2.1 Opis…

Proces transportowy w przewozie międzynarodowym na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Specyfikacja transportu samochodowego ładunków 1.1. Charakterystyka i struktura transportu ładunków drogą lądową………. 5 1.2. Popyt i podaż w transporcie drogowym………. 9 1.3. Analiza kosztów transportu drogowego ……….15 Rozdział II Analiza przedsiębiorstwa transportowego FOR CAR 2.1. Historia i prezentacja przedsiębiorstwa ……….19 2.2. Identyfikacja…

Kultura, proces akultracji i postrzeganie kobiet w niestereotypowych rolach – porównanie międzykulturowe Polska-Pakistan.

Przez administrator

Streszczenie……….3 Rozdział 1 Stereotypy płci i rodzaju jako źródło wiedzy na temat kobiecości i męskości 1.1. Role płciowe, rodzajowe a stereotypy……….6 1.2. Konsekwencje istnienia stereotypów płciowych dla funkcjonowania kobiet ……….7 Ambiwalentny seksizm……….8 Efekt odwetu……….10 Rozdział 2 Kobiecość i męskość w kulturze polskiej i pakistańskiej 2.1.…

Proces zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Przez administrator

Rozdział 1. Planowanie zasobów ludzkich………5 Rozdział 2. Rekrutacja………13 2.1 Selekcja………21 2.2.Dobór………28 2.3.Wprowadzenie pracownika do pracy………30 2.4.Szkolenie i doskonalenie kadr………31 2.5.Ocenianie………42 2.6.Wynagradzanie………52 2.7.Awansowanie, przenoszenie i zwalnianie pracowników……….61 Rozdział 3. Dział personalny………67 3.1.Organizacja działu personalnego………67 3.2.Zadania nowoczesnego działu personalnego………71 3.3.Komputeryzacja działu personalnego………74 Rozdział 4. Metodologia badań………76 (na…

Proces restrukturyzacji przedsiębiorstwa na przykładzie XYZ.

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1. Restrukturyzacja i jej istota 1.1. Przyczyny, istota i cele restrukturyzacji 1.2. Rodzaje procesu restrukturyzacji 1.3. Efekty restrukturyzacji przedsiębiorstw 1.4. Zakres restrukturyzacji przedsiębiorstw 1.4.1 restrukturyzacja organizacyjna 1.4.2 restrukrturyzacja finansowa 1.4.3 restrukturyzacja własnościowa Rozdział 2. Modelowe koncepcje restrukturyzacji. 2.1. Reengineering – projektowanie procesów organizacyjnych…

Proces prywatyzacji polskich przedsiębiorstw państwowych na przykładzie XYZ

Przez administrator

Wstęp……..3 Rozdział I. Wprowadzenie teoretyczne 1.1 Dlaczego prywatyzacja? ……..5 1.2 Cel Prywatyzacji …….. 7 1.3 Działania Bezpośrednio związane z prywatyzacją ……..10 1.4 Prywatyzacja w Polsce ……..12 Rozdział II. Charakterystyka XYZ 2.1 Podstawowe informacje o spółce……..28 2.2 Charakterystyka oddziałów spółki……..35 2.3 Struktura i wyniki finansowe spółki……..…

Proces motywowania pracowników w XYZ.

Przez administrator

Wstęp ………6 Rozdzła I. Charaketrystyka procesu motywacji pracowników 1.1. Definiowanie motywacji ………8 1.2. Elementy procesu motywacji ………10 1.3. Klasyczne podejście do procesu motywowania pracowników ………11 1.3.1. Podejście tradycyjne ………12 1.3.2. Podejście od strony stosunków międzyludzkich………13 1.3.3. Podejście od strony zasobów ludzkich………14 1.4. Podstawowe rodzaje podejścia…

Proces restrukturyzacji przedsiębiorstwa na wybranym przykładzie przemysłu węglowego w Polsce.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Restrukturyzacja 1.1. Charakterystyka procesu restrukturyzacji 1.2. Rodzaje restrukturyzacji 1.3. Zarządzanie restrukturyzacją przedsiębiorstwa 1.4. Plan restrukturyzacji 1.5. Główne zasady restrukturyzacji 1.6. Obszary zmian restrukturyzacji 1.7. Metody wspomagające restrukturyzację Rozdział II. Założenia reformy górnictwa węgla kamiennego 2.1. Cele i założenia ogólne programu reformy na…

Proces motywacji jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ.

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I. Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi……….6 1.1. Zarys historyczny funkcji personalnej zarządzania zasobami ludzkimi. 1.2. Gospodarowanie zasobami ludzkimi w kontekście otoczenia. 1.3. Definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi. 1.4. Rola specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział II. Motywacja – istota, rodzaje, znaczenie………..18…

Proces transportu odpadów przemysłowych, niebezpiecznych oraz medycznych na terenie wybranego powiatu.

Przez administrator

1. Wstęp………3 1.1. Cel pracy……… 3 1.2. Wprowadzenie……… 3 Rozdział 1. Część teoretyczna 2.1. Charakterystyka odpadów medycznych……… 6 2.1.1. Miejsca powstawania……… 6 2.1.2. Podział i klasyfikacja odpadów medycznych……… 6 2.1.3. Skład i właściwości odpadów medycznych ………8 2.2. Przepisy prawne dotyczące odpadów medycznych ………10 2.3. Segregacja…

Proces integracji Polski z Unią Europejską.

Przez administrator

Wstęp ………3 Rozdział I Unia Europejska jako forma międzynarodowej integracji gospodarczej 1.1. Pojęcie, istota i etapy międzynarodowej integracji gospodarczej ………4 1.2. Geneza powstania Unii Europejskiej ………15 1.3. System instytucjonalny Unii Europejskiej ……… 27 1.4. Warunki członkostwa w Unii Europejskiej i ich spełnienie przez Polskę …………

Proces rekrutacji i selekcji na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I. Pozyskiwanie personelu do firmy 1.1.Proces rekrutacji pracowników ………5 1.2. Zainteresowanie właściwego kandydata – źródła rekrutacji………8 1.3. Alternatywy rekrutacji………14 1.4. Ograniczenia i niebezpieczeństwa związane z rekrutacją………15 1.5. Wpływ procesu rekrutacji na kandydatów………18 1.5.1 Negatywny wpływ rekrutacji na kandydata………18 1.5.2 Negatywny wpływ rekrutacji na…

Proces pozyskiwania i adaptacji nowych pracowników w firmie XYZ.

Przez administrator

Wstęp………3 Część I Ujęcie teoretyczne problematyki związanej z selekcją i rekrutacją nowych pracowników na tle zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o literaturę przedmiotu Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w ujęciu monograficznym zarządzania Ogólne zasady zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)………7 Treść i zakres pojęć z zakresu rekrutacji…

Proces rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie Urzędu Gminy XXX.

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I. Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Krótki zarys historyczny zarządzania zasobami ludzkimi………..6 1.2. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 1.3. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi 1.4. Miejsce rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi Rozdział II. Rekrutacja pracowników………..26 2.1. Pojęcie rekrutacji 2.2. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna 2.2.1.…

Proces pozyskiwania pracowników na przykładzie gminy XYZ.

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Gmina jako podstawowa jednostka samorządu terytorialnego. 1.1. Zarys historyczny samorządu terytorialnego……….6 1.2. Zakres działań i zadań samorządu gminnego……….11 1.3. Podstawy prawnofinansowe funkcjonowania samorządu gminnego……….21 Rozdział II Teoretyczne podstawy rekrutacji pracowników. 2.1 Modele zarządzania kapitałem ludzkim……….32 2.2. Pojęcie rekrutacji personelu……….33 2.3 Etapy rekrutacji…

Proces adaptacji pracowników w Hotelu XYZ

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Zarz±dzanie zasobami ludzkimi. 1.1. Pojęcie zarz±dzania zasobami ludzkimi………7 1.2. Cel zarz±dzania strategicznego zasobami ludzkimi………10 1.3. Koncepcje zarz±dzania zasobami ludzkimi………15 1.4. Wybrane aspekty zarz±dzania zasobami ludzkimi………18 Rozdział II Czynniki kształtuj±ce przebieg procesów adaptacyjnych w procesie kadrowym. 1.1. Kultura organizacyjna – główny wyznacznik kształtowania…

Proces motywowania pracowników

Przez administrator

Wstęp……….. 2 Rozdział I Rola i miejsce motywacji w zarządzaniu 1.1. Istota i definicje motywacji………… 5 1.2. Miejsce motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi………… 12 1.3 Umiejętne zarządzanie zasobami ludzkimi warunkiem sukcesu przedsiębiorstwa………… 14 Rozdział II Motywacja w przedsiębiorstwie usługowo – handlowym 2.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa usługowo…

Proces motywacji urzędników na przykładzie Urzędu Gminy Kostrzyn

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział I Geneza polskiej myśli samorządowej. 1. Pierwsze struktury samorządu lokalnego……….4 2. Kompetencje niezależnej władzy terenowej……….10 3. Cele autonomicznych struktur zarządzania……….22 Rozdział II Urząd gminy Kostrzyn Wlkp. organem władzy w układzie ustrojowym 1. Struktura organizacyjna……….34 2. Gospodarka finansowa……….44 3. Zatrudnienie……….48 Rozdział III Kierowanie i…

Proces rekrutacyjny do projektu rozwoju działu produkcji Firmy XYZ

Przez administrator

Wprowadzenie………… 4 Rozdział 1. Przedstawienie zagadnienia tematu 1.1. Definicje………… 5 1.2. Uwarunkowania dotyczące rekrutacji………… 9 Rozdział 2. Sposoby rekrutacji w przedsiębiorstwie produkcyjnym 2.1. Źródła rekrutacji wewnętrznej………… 11 2.2. Źródła rekrutacji zewnętrznej………… 13 Rozdział 3. Proces rekrutacyjny w dziale produkcji w firmie xxx 3.1. Opis wolnych…

Proces rekrutacji i selekcji jako jedne z głównych zadań działu personalengo firmy

Przez administrator

Wstęp ………3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle literatury 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi ………5 1.2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi ………8 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi……… 10 1.4. Proces zarządzania zasobami ludzkimi……… 13 Rozdział II Teoretyczne aspekty procesu rekrutacji 2.1. Pojęcie i istota rekrutacji…………

Proces motywowania pracowników w hipermarkecie Tesco

Przez administrator

Wstęp………. 2 Rozdział I. Proces zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi ……….4 1.2. Pojęcie, zasady oraz modele motywacji ……….10 Rozdział II. Wynagrodzenia w systemie motywowania pracowników 2.1. Definicja i funkcja wynagrodzenia ……….23 2.2. Składniki i zasady kształtowania wynagrodzeń ……….25 Rozdział III…