Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp ………… 4 Rozdział 1. Istota i znaczenie kapitału intelektualnego w firmie ………… 5 1.1. Pojęcie i geneza kapitału intelektualnego …………7 1.2. Podział kapitału intelektualnego w organizacji…………. 13 1.3. Metody pomiaru intelektualnego w firmie…………18 Rozdział 2. Kapitał relacji przy tworzeniu nowej firmy 2.1. Struktura kapitału…
Wstęp……….4 Rozdział 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi – przegląd zagadnień 1.1. Rodzaje organizacji ……….6 1.2. Style zarządzania zasobami ludzkimi………. 13 1.3. Kompetencje i kwalifikacje menedżerów………. 23 Rozdział 2. General Electric – Jack Welch 2.1. Charakterystyka firmy General Electric………. 30 2.2. Człowiek sukcesu – Jack Welch………. 33…
Wstęp……….3 Rozdział 1. Pojęcie Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Modele polityki personalnej ……….10 1.3. Procesy kadrowe w organizacji………. 13 Rozdział 2. Rola rekrutacji i selekcji w procesie kadrowym 2.1. Efektywna rekrutacja – źródła i metody………. 26 2.2. Metody…
Wstęp Rozdział 1. Bezpośrednie Inwestycje Zagraniczne – zagadnienia wstępne 1.1. Pojęcie i formy inwestycji zagranicznych 1.2. Czynniki decydujące o napływie inwestycji zagranicznych 1.2.1. Czynniki ekonomiczne 1.2.2. Czynniki polityczne 1.3. Funkcje i znaczenie inwestycji zagranicznych w gospodarce światowej 1.3.1. Wpływ kapitału zagranicznego na strukturę zarządzania i…
Wstęp………. 4 Rozdział 1. Teoretyczne podstawy analizy sytuacji kryzysowej w przedsiębiorstwie. 1.1. Istota zjawisk kryzysowych w przedsiębiorstwach………. 7 1.1.1. Definicja i rodzaje kryzysów w przedsiębiorstwach………. 7 1.1.2. Źródła, przyczyny, symptomy i przebieg kryzysu………. 16 1.2. Makroekonomiczne uwarunkowania kryzysu przedsiębiorstwa………. 28 1.2.1. Kryzys jako faza cyklu…
Wstęp Rozdział 1. Prawno-finansowe podstawy działalności samorządowej jednostki budżetowej 1.1. Zakres i struktura podmiotowa finansów publicznych 1.2. Pojęcie jednostki budżetowej 1.3. Samorządowa jednostka budżetowa – podstawy prawno-finansowe 1.4. Rachunkowość jednostki budżetowej Rozdział 2. Istota i zasady sprawozdawczości finansowej w podsektorze samorządowym sektora finansów publicznych 2.1.…
Wstęp………….2 Rozdział I Obecny stan rozwoju sektora energetyki. 1.1 Wykorzystywanie biopaliw stałych…………4 1.2 Wykorzystanie biopaliw płynnych…………7 1.3 Energetyka wodna, słoneczna i geotermalna…………11 Rozdział II Ocena polityki wykorzystania OZE w Polsce. 2.1 Polityka ekologiczna, energetyczna oraz rolna…………19 2.2 Zgodność polityk sektorowych…………25 2.3 Analiza przepisów prawnych omawiających…
Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Zakaz dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej 1.1. Koncepcja dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej ………..6 1.2. Zakaz dyskryminacji w prawie pierwotnym Unii Europejskiej……….. 13 1.3. Zakaz dyskryminacji w prawie wtórnym Unii Europejskiej……….. 19 Rozdział 2 Konstrukcja normatywna zakazu dyskryminacji ze względu na…
Wstęp………. 3 Rozdział 1. Znaczenie psychologii w technikach sprzedaży 1.1. Czym jest sprzedaż?………. 5 1. Cechy dobrego sprzedawcy……….6 1.3. Psychologiczne aspekty sprzedaży………. 8 1.3.1. Istota decyzji zakupowych klientów………. 8 1.3.2. Motywacja do zakupów ……….13 1.3.3. Zaspokajanie potrzeb klientów………. 15 1.3.4. Manipulacja klientami w sprzedaży ……….16…
Wstęp …………3 Rozdział 1 Zarządzanie marketingiem w przedsiębiorstwie 1.1 Istota marketingu………… 5 1.2 Istota promocji …………10 1.2.1 Reklama …………10 1.2.2 Public relations………… 18 1.2.3 Sprzedaż osobista …………24 1.2.4 Promocja sprzedaży …………29 Rozdział 2 Bank XYZ. Jako podmiot na rynku bankowym 2.1 System bankowy w Polsce…
Wstęp………… 3 Rozdział I Rola i znaczenie marketingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem 1.1. Pojęcie i istota marketingu …………5 1.2. Orientacja marketingowa przedsiębiorstw………… 11 1.3. Istota i cele zarządzania marketingowego przedsiębiorstwem………… 16 Rozdział II Proces zarządzania marketingowego przedsiębiorstwem 2.1 Podstawy decyzji marketingowych w przedsiębiorstwie …………21 2.1.1. Identyfikacja…
Wstęp………3 Rozdział I Filozofia personalna, a rozwój pracownika. 1.1.Współczesne filozofie zarządzania kadrami………5 1.2.Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi………10 1.3.Modele polityki personalnej………15 Rozdział II Kształtowanie rozwoju pracowników 2.1.Istota i cele rozwoju zawodowego………19 2.2.Proces rozwoju zawodowego………23 2.3.Szkolenie i jego znaczenie w rozwoju………26 Rozdział III Polityka personalna w…
Wstęp Rozdział I Motywowanie jako element zarządzania 1.1. Istota i funkcje współczesnego zarządzania organizacją 1.2. Pojęcie motywacji i motywowania 1.3. Modele motywacji i systemy motywowania 1.4. Istota i rodzaje motywacji 1.5. Teorie motywacji 1.5.1. Teoria A. Maslowa 1.5.2. Teoria F. Herzberga 1.5.3. Teoria D. McClellanda…
Wstęp………. 5 Rozdział 1 Miejsce mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce Polski 1.1. Definicje mikro, małej i średniej firmy ……….7 1.2. Miejsce i sytuacja gospodarcza mikro, małych i średnich firm………. 8 1.3. Istota zarządzania małą firmą ……….11 1.4. Funkcjonowanie małych firm w obszarze logistyki…
Wstęp Rozdział I Charakterystyka zakupów internetowych 1.1. Pojęcie i cechy handlu przez Internet 1.2. Formy handlu internetowego 1.3. Sylwetka e-klienta 1.4. Zachowania konsumenckie i ich determinanty 1.5. Korzyści i bariery w handlu internetowym Rozdział II Aspekty prawne zakupów internetowych. Ochrona konsumentów 2.1. Charakterystyka umowy sprzedaży…
Wstęp…………4 Rozdział I Ubezpieczenie na życie jako produkt towarzystw ubezpieczeniowych. 1.1 Specyfika usług ubezpieczeniowych…………5 1.2 Segmentacja i dystrybucja ubezpieczeń na rynku…………15 1.3 Cena produktów ubezpieczeniowych…………46 Rozdział II Portfel Ubezpieczeń na życie Commercial Union i Nationale-Nedelanden. 2.1 Miejsce Commercial Union i Nationale-Nedelanden na polskim rynku ubezpieczeń…
Wstęp Rozdział I Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 1.1. Istota Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1.1. Zarządzanie ludźmi na przełomie wieków 1.1.2. Definicja ZZL 1.2. Cele, zadania i funkcje ZZL 1.3. Wybrane modele ZZL 1.4 Instrumenty ZZL Rozdział II Strategia Personalna 2.1. Istota strategii personalnej 2.2. Rodzaje strategii personalnych…
Wstęp………..5 Rozdział I Rola i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji 1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………..8 2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi………..14 3. Modele zarządzania potencjałem ludzkim………..17 4. Elementy procesu zarządzania personelem………..22 Rozdział II Rekrutacja instrumentem procesu pozyskiwania pracowników………..25 1. Tworzenie wizerunku kandydata na stanowisko………..25 1.1.…
Wstęp Rozdział I Ogólne zagadnienia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Pojęcie i ewolucja ZZL 1.2. Modele ZZL 1.3. Struktura organizacyjna komórek personalnych 1.4. Płaszczyzny polityki personalnej Rozdział II Podstawowe zagadnienia z zakresu wynagrodzeń 2.1. Pojęcie wynagrodzeń i jego funkcje 2.2. Formy wynagrodzeń 2.3. Struktura…
1.1. Układ człowiek–praca i jego zadania w przedsiębiorstwie 1.2. Teoretyczne aspekty motywacji i motywowania 1.2.1. Istota motywacji i motywowania 1.2.2. Modele i teorie motywacji
Wstęp: …………. 4 Rozdział 1 Percepcja muzyki 1.1. Definicja …………. 5 1.2. Typy percepcji muzyki …………. 5 1.3. Percepcja elementów muzycznych …………. 11 1.3.1. Interwał …………. 11 1.3.2. Zwroty zakończeniowe …………. 12 1.3.3. Tonalność …………. 12 1.3.4. Melodia …………. 12 1.3.5. Dźwięk …………. 13 1.3.6.…